دانش خود را با دیگران به اشتراک بگذارید

مقالات خود را برای ما ارسال نمایید

ما آن را به نام خود شما منتشر میکنیم

مشاهده سایر مقالات

مدیریت هتلداری

جامعه مدیران هتل های ایران

  • Home
    Home This is where you can find all the blog posts throughout the site.
  • Categories
    Categories Displays a list of categories from this blog.
  • Tags
    Tags Displays a list of tags that have been used in the blog.
  • Bloggers
    Bloggers Search for your favorite blogger from this site.
  • Team Blogs
    Team Blogs Find your favorite team blogs here.
  • Login
    Login Login form
  • Font size: Larger Smaller
  • Hits: 4906
  • 0 Comments

بهترین راهکارها و راهنمایی ها در مهارت های رهبری

hotelmanager_ir_2e1ax_bubbles_entry_leadership.png

از یک رو مبحث رهبری در سازمان ها متکی بر شم و یا هنر رهبر سازمان است و از روی دیگر نیازمند خصوصیات ذاتی و تکنیک هایی است که رهبران در سازمان ها بکار میبرند . در مقاله ای که در ادامه آورده شده است برخی از تکنیک های رهبری برای شما آورده شده است . شما به عنوان مدیر ، سرپرست و شخصی که مسئولیت هدایت افراد زیر دست خود در راستای رسیدن به اهداف سازمانی را دارید در همان حال که نقش مدیر سازمان را ایفا مینمایید میباید نقش رهبر را نیز ایفا نمایید . تفاوت اصلی رهبر و مدیر در میزان تعلق افراد دستورات صادر شده از سوی رهبر در سازمان است 

ترجمه خلاصه مطالب انگلیسی :

  • زمانی که با کارمندان و زیر دستان خود برخورد مینمایید بسیار مهم است که با ان ها صادق باشید .
  • با زیر دستان خود گنگ و فریبکارانه برخورد نکنید . بدست آوردن اعتماد زیر دستان خود یکی از مهم ترین عوامل در ایفای نقش رهبران سازمانی است 
  • به عقاید زیر دستان خود احترام بگذارید حتی اگر مخالف شما بود . تنها بدین صورت است که از شما به عنوان یک مدیر بزرگ یاد میشود
    هموراه بر اصولی که بدان معتقیدید پافشاری نمایید .
  • تصمیماتی که میگیرید میباید برای شما مهم باشد و همواره انجام ان ها را پیگیری نمایید فقط فراموش ننمایید که بیش از حد پافشاری نکنید
  • یک رهبر موفق همواره نیمه پر لیوان را میبیند . اگر افراد زیر دست شما توانایی انجام همه آن چیزی که شما خواسته اید را ندارند بجای دیدن نقاط ضعف ، نقاط قوت ان ها را ببینید.

    Developing much better management abilities will usually help you to get much more from the career you have or go after afterwards. It's a part of developing as being a individual and being well informed in what you are about and what your career shows. In addition, it brings much even farther than only work. Seriously consider the subsequent advised leadership tactics.

    When dealing with staff members and clients it really is so important to get honest. Integrity is an integral part of any productive organization. Knowing a business is moral makes consumers have confidence in them much more. By encouraging a customs of morality within your firm, you are able to assist people keep to the policies a lot more carefully.

    Don't be deceitful or devious. You must follow-through with claims as a way to garner trust. In case your state will be the best with your sector, make certain that your employees know how to provide you with the very best support.

    You cant ever be described as a great director if you don't respect that other folks could possibly have distinct opinions than your very own. While it might appear like becoming a innovator is focused on bossing men and women about, you can never be the employer in case you have not a clue how you can admiration the emotions of other individuals.

    Constantly think about the principles which can be crucial that you you. Ensure your decisions won't make you stay up through the night. Should you be uncomfortable with one thing, just forget about pursuing it. Others could make some other choice, but which is alright do why is you cheerful.

    Regardless if issues usually do not appear to be moving perfectly, a great leader will be able to see the positive area of points. Whilst there could be a great deal of issues that make one thing bad, she or he will always be able to find one thing good in just about every scenario.

    The price of strong leadership to any organization business merely should not be over-stated. The capability to motivate and spur other individuals on effectiveness is actually a uncommon issue certainly, as well as something that is in fact worthy of exam. With any fortune, the data presented previously mentioned has been a excellent starting place for followers everywhere.

Last modified on
Rate this blog entry:

Comments

  • No comments made yet. Be the first to submit a comment

Leave your comment

Guest
Guest چهارشنبه 28 آذر 1397